Herkennen
Korte, toegankelijke uitleg. Wat gebeurt er als je geraakt bent? Waarom kijk je dan naar de ander?
In opbouwCoaching voor teams en organisaties
Verantwoordelijkheid nemen begint bij één vraag: Wat doet dit met mij?
Wat in ons leeft, nemen we mee naar het werk. Bassline brengt je eerst terug bij jezelf. Pas dan komt er echt verandering.
Herken je dit?
Eigenaarschap komt niet van de grond
Iedereen wil dat mensen verantwoordelijkheid opnemen, toch blijft het hangen.
Veranderingen lopen moeilijk
Het plan is helder, maar het team volgt niet.
Conflicten blijven terugkomen
Ze worden uitgepraat en bijgelegd, en duiken in een andere vorm weer op.
Wat ze gemeen hebben: wie geraakt is, verliest focus en kijkt vaak eerst naar de ander.
Voor bedrijven
De ontbrekende schakel
Bedrijven willen mensen die eigenaarschap opnemen, die zich durven uitdrukken en meebewegen bij verandering. Dat lukt pas als mensen zien wat er in henzelf gebeurt. Wie dat ziet, reageert minder vanuit weerstand en meer vanuit keuze.
Bassline werkt aan het fundament van de werkvloer. Het geeft mensen en teams een eenvoudige, krachtige vraag mee, en de ruimte om die eerlijk te beantwoorden.
Aanpak
Eerst terug bij jezelf, dan pas naar de ander.
Het individu versterken
Eerst stilstaan bij wat er speelt, dan pas handelen.
Patronen (h)erkennen
Wat doet dit met mij, en waar komt het vandaan? We creëren veiligheid, maken spiegels zichtbaar en maken ruimte voor groei.
Pas daarna verbinden
De eigen rol in het team en de plaats in de organisatie versterken.
De methode
Gebaseerd op IoPT
Identiteitsgeoriënteerde Psychotraumatheorie, ontwikkeld door Prof. Dr. Franz Ruppert.
IoPT leert je zien én voelen hoe innerlijke patronen ontstaan, en hoe je er vervolgens de verantwoordelijkheid voor neemt. De methode wordt vandaag vooral gebruikt in individuele begeleiding, maar Bassline vertaalt ze naar teams en organisaties.
Deelnemers krijgen geen theorie. Ze krijgen een kader, een vraag en de ruimte om die te verkennen.
Kennisbank
Na het traject blijft de methode leven.
Drie lagen, van een eerste herkenning tot de diepte in. Uitleg en verdieping, voor wie na een traject verder wil.
Begrijpen
Het theoretische kader van IoPT, voor wie wil weten waarom het werkt.
In opbouwVerdiepen
Bronnen, boeken en verwijzingen, voor wie verder wil gaan.
In opbouwOver Nele
De basis waarop het orkest bouwt.
“Ik werk zoals de contrabas in een orkest: op de achtergrond, subtiel krachtig, en essentieel voor structuur en samenhang.”
Muziek is de rode draad in mijn leven. Van een klein meisje achter een grote contrabas tot muzikant. Met de tijd verschoof mijn focus naar de organisatorische en strategische kant, en daar ontdekte ik wat me echt drijft: de patronen en sturing achter een organisatie.
Ik geloof dat het echt anders kan: anders werken, anders organiseren, anders leven. Dat begint bij wat onderliggend speelt. Ik versterk individuen en zie tegelijk het geheel van de organisatie.
- Sterkste kracht
- Structuren en onderliggende verbanden zien, spanningen benoemen, en van daaruit naar oplossingen gaan.
- Opleidingen
- IoPT-coach, project- en eventmanagement, conservatorium (contrabas).
- Ervaring
- Tien jaar werkervaring in teamverband: coördinatie, innovatie en strategie. Supervisie en begeleiding met IoPT.
- Inspiratie
- Reinventing Organizations van Frederic Laloux, sinds 2016: organisaties worden gezien als levende organismen.
Contact
Zullen we kennismaken?
Herken je iets in je team of organisatie? Of ben je gewoon benieuwd hoe dit bij jullie zou werken? Neem gerust contact op voor een vrijblijvend gesprek.
- jouw e-mailadres
- Telefoon
- jouw nummer
- Regio
- bv. Vlaanderen en Nederland
- link